Mostafa Errahj, Zeine Zein Taleb, Nicolas Faysse, Mohamed El Amrani, Julien Burte, Mohamed Taher Sraïri

DOI: https://doi.org/10.60569/hsoas-a0

Numéro 10 – Dossier thématique oasis, mars 2025

Edito du dossier thématique

Lecture Ecran – Pour Imprimer

Zoubir Chattou, El Hassane Abdellaoui

DOI: https://doi.org/10.60569/10-a2

Numéro 10, mars 2025

Résumé

L’article étudie la gestion communautaire des ressources foncières et hydriques dans le douar de Sidi Abdellah Ben Taazizt (Commune Sidi Abdellah Al Khyat, Meknès, massif du Zerhoun, Région Fès-Meknès). Il analyse les dynamiques sociales découlant de l’appropriation des terres dans un foncier collectif, sous-tutelle de l’Etat par d’anciens travailleurs agricoles, reconnus comme ayants-droit par la justice, au détriment des Ouazzanis qui se considéraient toujours comme les propriétaires légitimes de la terre Cette reconnaissance a transformé les rapports de production et les solidarités locales. L’étude, basée sur des entretiens et des observations, montre comment la gestion communautaire a permis une exploitation efficace de la terre et de l’eau malgré des conflits internes. L’introduction de nouvelles cultures, les changements climatiques et les mutations socio-démographiques ont influencé cette organisation. Toutefois, l’absence de reconnaissance du droit de propriété privé (Melk) empêche les agriculteurs d’accéder aux aides publiques du Plan Maroc Vert et de Génération Green. En parallèle, la gestion de l’eau s’est adaptée aux évolutions locales, tout en restant fondée sur des règles communautaires. Malgré l’autonomie relative du douar, une coopération plus étroite entre l’État et les communautés paysannes pourrait renforcer la confiance et favoriser une gestion plus durable des ressources.

Mots clés: douar ; ressources eau et foncier ; ayant-droit ; terre collective ; gestion sociale et communautaire ; dynamique sociale ; régulation des conflits

 

Lecture Ecran – Pour Imprimer

 

الديناميات الاجتماعية وعلاقات الإنتاج حول الماء والأرض في دوار سيدي عبد الله بن تعزيط، زرهون، مكناس

 ملخص

يدرس هذا المقال التدبير الجماعي للموارد العقارية والمائية في دوار سيدي عبد الله بن تعزيت (جماعة سيدي عبد الله الخياط، مكناس، كتلة زرهون، جهة فاس-مكناس). ويحلل ايضا الديناميات الاجتماعية الناتجة عن استغلال للأراضي داخل ملك جماعي تحت وصاية الدولة من قِبل عمال زراعيين سابقين، الذين تم الاعتراف بهم كذوي حقوق من قبل القضاء، على حساب اهل مدينة وازان الذين ظلوا يعتبرون أنفسهم المالكين الشرعيين للأرض. وقد أدى هذا الاعتراف إلى تغير في علاقات الإنتاج وأنماط التضامن المحلية. تعتمد الدراسة على مقابلات وملاحظات ميدانية، وتُظهر كيف أن التدبير الجماعي ساهم في استغلال فعال للأرض والمياه رغم النزاعات الداخلية. كما أثر كل من إدخال زراعات جديدة مرتبطة بالسوق، والتغيرات المناخية، والتحولات السوسيو-ديمغرافية على هذا التنظيم الجماعي للماء والأرض. ومع ذلك، فإن غياب الاعتراف بالملكية الخاصة لذوي الحقوق يحول دون استفادتهم من الدعم العمومي في إطار مخططي « المغرب الأخضر » و »الجيل الأخضر ». وفي المقابل، تكيفت إدارة المياه مع التطورات المحلية، مع استمرارها في الاعتماد على قواعد جماعية متفق عليها. ورغم الاستقلالية النسبية للدوار، فإن تعزيز التعاون بين الدولة والمجتمع الفلاحي قد يساهم في بناء الثقة وتعزيز تدبير للموارد أكثر استدامة.

كلمات مفتاحية: دوار، موارد المياه والأراضي، صاحب الحق، أرض جماعية، دينامية اجتماعية، تنظيم النزاعات، التسيير الاجتماعي

Social dynamics and production relations around water and land in the douar of Sidi Abdellah ben Taazizt, Zerhoun, Meknès

Abstract

This article examines the community management of land and water resources in the douar of Sidi Abdellah Ben Taazizt (Sidi Abdellah Al Khyat Municipality, Meknès, Zerhoun Massive, Fès-Meknès Region). It analyzes the social dynamics resulting from the appropriation of land within a collective tenure system, under state supervision, by former agricultural workers recognized as rightful beneficiaries by the judiciary, to the detriment of the Ouazzanis, who still considered themselves the legitimate landowners. This recognition has transformed production relations and local solidarities. Based on interviews and observations, the study shows how community management has enabled efficient land and water use despite internal conflicts. The introduction of new crops, climate change, and socio-demographic shifts have influenced this organization. However, the lack of recognition of private ownership rights (Melk) prevents farmers from accessing public aid under the Green Morocco Plan and Generation Green. Meanwhile, water management has adapted to local changes while remaining based on community rules. Despite the relative autonomy of the douar, closer cooperation between the state and rural communities could strengthen trust and promote more sustainable resource management.

Keywords: douar; water and land resources; rightful beneficiaries; collective land; social and community management; social dynamics; conflict regulation.

 

 

Entretien avec Latifa Bouchoua par Chadia Arab

DOI: https://doi.org/10.60569/hsoua-b2

Hors-série ouvrières agricoles, mars 2025

Lecture Ecran  – Pour Imprimer

El Hassane Abdellaoui

DOI: https://doi.org/10.60569/10-b4

Numéro 10, mars 2025

L’auteur présente la thèse de doctorat de Larbi Toumi, soutenue en 2022, sur la gouvernance de la filière des légumineuses au Maroc.

Lecture Ecran  – Pour Imprimer

Zeine Zein Taleb, Faiza Bensouda, Mostafa Errahj, Amal Belghazi, Julien Burte, Nicolas Faysse

https://doi.org/10.60569/hsoas-a7

Numéro 10 – Dossier thématique oasis, février 2025

Résumé

Dans les oasis du sud-est du Maroc, les incendies constituent un fléau plus qu’alarmant pour les pouvoirs publics. Ces incendies sont provoqués par une combinaison de facteurs, tels que les conditions climatiques, l’insuffisance de l’entretien des oasis et des causes anthropiques. Pour y faire face, les acteurs des pouvoirs publics ont mis en place une stratégie nationale de gestion des risques liés aux catastrophes naturelles, basée sur un système de gestion intégré visant à mieux préserver les écosystèmes. Cet article s’inscrit dans cette perspective de gestion durable. Il a pour but : i) d’analyser la coordination territoriale entre les différents acteurs, en étudiant des modes de prévention et de gestion des incendies, et ii) de proposer des pistes pour une coordination plus inclusive, intégrant les différents acteurs impliqués dans leur gestion. Pour ce faire, nous avons mené 40 entretiens avec les acteurs concernés par les incendies dans la collectivité territoriale de Toudgha El Oulia (province de Tinghir, région de Draa Tafilalet), et nous avons organisé deux ateliers multi-acteurs afin d’explorer la mise en place d’une plateforme territoriale de développement. Les résultats montrent que le mode de gestion des incendies à Toudgha El Oulia est caractérisé par une multiplicité d’acteurs, dont les rôles et attributions se chevauchent. La coordination actuelle entre les acteurs impliqués dans la gestion des incendies est techniciste et interventionniste. Les enquêtés proposent une configuration alternative qui combine prévention et intervention, centrée sur les acteurs locaux. La création d’une plateforme institutionnelle multi-acteurs, réunissant les divers acteurs de la gestion des incendies et abordant toutes ses dimensions, pourrait constituer un gage de gestion intégrée et durable de ce fléau au sein de la collectivité territoriale de Toudgha El Oulia.

Mots clés : coordination, incendies, oasis, Toudgha El Oulia, Maroc

Lecture Ecran – Pour Imprimer

 

أنظمة إدارة الحرائق في واحات تودغى (إقليم تنغير): تحدي التنسيق الشامل من أجل وقاية أفضل

الملخص

تُعتبر الحرائق آفة مقلقة للغاية للسلطات العمومية على مستوى واحات جنوب شرق المغرب. وتنجم هذه الحرائق عن مجموعة من العوامل، مثل الظروف المناخية، وقلة صيانة الواحات، بالإضافة إلى الأسباب البشرية. ولمواجهة هذه الوضعية، وضعت السلطات العمومية استراتيجية وطنية لإدارة المخاطر المرتبطة بالكوارث الطبيعية، استنادًا إلى نظام إدارة متكامل يهدف إلى الحفاظ على النظم الإيكولوجية بشكل أفضل. يندرج هذا المقال في إطار هذه الرؤية المستدامة. ويهدف إلى: (i) تحليل التنسيق بين مختلف الفاعلين، من خلال دراسة أساليب الوقاية وإدارة الحرائق، وكذلك (ii) تقديم اقتراحات لتنسيق أكثر شمولاً، يضم جميع الفاعلين المعنيين بإدارتها. ومن أجل تحقيق أهدافنا، أجرينا 40 مقابلة مع الفاعلين المعنيين بالحرائق في الجماعة الترابية تودغى العليا (إقليم تنغير، جهة درعة تافيلالت)، ونظمنا ورشتي عمل مع فاعلين عدة لاستكشاف إنشاء منصة إقليمية للتنمية. تُظهر النتائج أن إدارة الحرائق على مستوى تودغى العليا تتميز بتعدد الفاعلين مع وجود تداخل في أدوارهم واختصاصاتهم. يتميز التنسيق الحالي بين الفاعلين في إدارة الحرائق بأنه تقني ويرتكز على الجانب التدخلي. عكس ذلك، يقترح المستطلعون تشكيل نظام بديل يرتكز على الفاعلين المحليين، ويجمع بين الوقاية من الحرائق والجانب التدخلي. قد يشكّل إنشاء منصة مؤسسية متعددة الفاعلين، تتناول جميع أبعاد الحرائق وتشمل مختلف المتدخلين فيها، ضمانًا للإدارة المتكاملة والمستدامة لهذه الآفة داخل الجماعة الترابية تودغى العليا.

الكلمات المفتاحية: التنسيق، الحرائق، الواحات، تودغى العليا، المغرب

 

Fire management systems in the Toudgha oases (Tinghir province): the challenge of inclusive coordination for better prevention

Abstract

In the oases of southeastern Morocco, fires represent a more than alarming threat to the authorities. These fires are caused by a combination of factors, such as climatic conditions, insufficient maintenance of the oases, and anthropogenic causes. In response, public authorities have implemented a national strategy for managing risks related to natural disasters, based on an integrated management system aimed at better preserving ecosystems. This article takes this sustainable management perspective. Its aim is: i) to analyze territorial coordination between the various actors, by studying fire prevention and management methods, and ii) to propose ways for more inclusive coordination, involving the various actors engaged in their management. We conducted 40 interviews with actors concerned by the fires in the Toudgha El Oulia local authority (Tinghir province, Draa Tafilalet region), and organized two multi-actor workshops to explore the establishment of a territorial development platform. The results show that fire management in Toudgha El Oulia is characterized by a multitude of actors, with overlapping roles and responsibilities. The current coordination between the actors involved in fire management is technocratic and interventionist. The respondents propose an alternative configuration that combines prevention and intervention, focusing on local actors. The creation of a multi-actor institutional platform, bringing together the various stakeholders in fire management and addressing all its dimensions, could serve as a guarantee for an integrated and sustainable management of this scourge within the local community of Toudgha El Oulia.

Keywords: coordination, fires, oasis, Toudgha El Oulia, Morocco

Amal Belghazi, Zakaria Kadiri, Mostafa Errahj, Elhassane Abdellaoui, Zeine Zein Taleb, Julien Burte, Nicolas Faysse

https://doi.org/10.60569/hsoas-a6

Numéro 10 – Dossier thématique oasis, février 2025

Résumé

Dans les oasis du sud du Maroc, l’émigration est un facteur déterminant du développement socio-économique. Les jeunes de ces régions, qui ont souvent des ressources limitées, choisissent fréquemment d’émigrer. Comprendre leurs trajectoires migratoires, qui présentent des similarités significatives, est essentiel pour identifier les enjeux de développement locaux, puisque ces choix influencent les dynamiques communautaires et les décisions politiques. Cet article vise à : i) explorer les attitudes des jeunes oasiens envers l’émigration et ii) analyser leur perception de l’avenir des oasis et du rôle des émigrants dans le développement local. Entre 2020 et 2023, 82 enquêtes ont été réalisées auprès de jeunes de 8 douars de la vallée de Todgha, ainsi que 18 entretiens semi-directifs avec des membres non jeunes de la communauté. La majorité des jeunes oasiens ont une attitude conflictuelle envers l’émigration, révélant un processus décisionnel complexe influencé par des facteurs personnels et sociaux. L’émigration dépasse un simple déplacement ; elle impacte tous les aspects socio-économiques et environnementaux de la vie des individus. L’engagement des jeunes émigrants dans le développement de leurs communautés, à travers des pratiques transnationales ou des projets collectifs, en est la preuve. Ces résultats pourraient éclairer les politiques de développement local en intégrant les perspectives des jeunes.

Mots clés : jeunes, émigration, perception, oasis, Todgha, Maroc

 

Lecture Ecran – Pour Imprimer

 

تصورات شباب الواحات حول الهجرة وإمكاناتها في تنمية وادي تودغى، المغرب

الملخص

تُشكل الهجرة عاملًا حاسمًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية على مستوى واحات جنوب المغرب. يعمد شباب هذه المناطق إلى الهجرة بشكل متكرر نظرا لمحدودية موارد دخلهم. تكتسي معرفة مسارات هجرتهم ـ رغم تشابهها المعتبرـ أهمية قصوى بهدف تحديد رهانات التنمية على المستوى المحلي، نظرا لكون خيارات الهجرة تؤثر على الديناميات المجتمعية وكذا على القرارات السياسية.  يهدف هذا المقال إلى: i) استكشاف مواقف شباب الواحات تجاه الهجرة، ii) وتحليل تصورهم لمستقبل الواحات ودور المهاجرين في التنمية المحلية. اعتمدت المنهجية المتبعة على القيام ب 82 استبيانًا مع شباب من 8 دواوير في وادي تودغى، وكذا إجراء مقابلات شبه موجهة مع 18 شخصا من غير الشباب؛ وذلك بين عامي 2020 و2023. أظهرت نتائج الدراسة أن غالبية شباب الواحات لديهم موقف تنازعي تجاه الهجرة، مما يكشف عن عملية اتخاذ قرار معقدة تتأثر بعوامل شخصية واجتماعية. فالهجرة تتعدى كونها مجرد انتقال مكاني، بل تؤثر على جميع الجوانب الاجتماعية والاقتصادية والبيئية لحياة الأفراد. يثبت انخراط الشباب المهاجرين في تنمية مجتمعاتهم، سواء من خلال ممارسات عابرة للحدود أو مشاريع جماعية هذه الحقيقة.  يمكن لهذه النتائج أن تسهم في توجيه سياسات التنمية المحلية عبر دمج آفاق وتطلعات الشباب.

كلمات مفتاحية: الشباب، الهجرة، التصورات، واحات، تودغى، المغرب

 

Perceptions of young oasis dwellers on migration and its potential for the development of the Todgha Valley, Morocco

Abstract

In the oases of southern Morocco, migration is a determining factor in socio-economic development. Young people in these regions, often with limited resources, frequently choose to migrate. Understanding their migration trajectories, which exhibit significant similarities, is essential to identifying local development challenges, as these choices influence community dynamics and political decisions. This article aims to: i) Explore the attitudes of young oasis dwellers toward migration;  ii) Analyze their perception of the future of oases and the role of migrants in local development. Between 2020 and 2023, 82 surveys were conducted with young people from eight villages in the Todgha Valley, along with 18 semi-structured interviews with older community members. The majority of young oasis dwellers have a conflicted attitude toward migration, revealing a complex decision-making process influenced by personal and social factors. Migration goes beyond mere displacement; it affects all socio-economic and environmental aspects of individuals’ lives. The involvement of young migrants in the development of their communities, through transnational practices or collective projects, is evidence of this impact. These findings could inform local development policies by incorporating the perspectives of young people.

Keywords: youth, emigration, perception, oasis, Todgha, Morocco

 

Raja Aoujil, propos recueillis par Nicolas Faysse

DOI: https://doi.org/10.60569/hsoas-b2

Numéro 10 – Dossier thématique oasis, février 2025

Lecture Ecran – Pour Imprimer

Emmanuelle Hellio, Juana Moreno Nieto

https://doi.org/10.60569/hsoua-a4

Hors série ouvrières agricoles,  janvier 2025

Résumé

Depuis 20 ans, des ouvrières agricoles marocaines sont recrutées pour aller travailler dans la récolte des fruits rouges en Espagne. Ce dispositif a été promu par l’Union Européenne pour son utilité économique et pour maîtriser les flux migratoires. Ces contrats concernent entre 10 000 et 15 000 ouvrières agricoles chaque année (avec une baisse importante entre 2010 et 2017). L’article analyse comment ce système a été créé et a évolué, et dans quelle mesure il permet – ou non – à ces femmes de travailler dans des conditions décentes et de les protéger. Cette analyse s’appuie sur des entretiens menés sur une longue période, entre 2007 et 2023. Les femmes sélectionnées au Maroc sont principalement des mères d’enfants en bas âge, dans l’objectif de limiter les « risques » que ces femmes restent en Europe. Le salaire payé en Espagne pour les ouvrières agricoles est, sur une base journalière, bien supérieur à ce que ces femmes pourraient gagner au Maroc. Pourtant, de nombreux témoignages ont souligné les abus concernant le travail et le séjour de ces femmes : non-respect des temps de travail, des logements insalubres, non-paiement d’heures supplémentaires, harcèlement ou abus sexuels, etc. Ceci est dû à la forte asymétrie de pouvoir que le programme de migration temporaire assure entre agriculteur et ouvrières, du fait de la forte dépendance de leur employeur pour rester dans le programme, leur isolement dans les fermes, leur méconnaissance du contexte local et le contrôle exercé sur leur mobilité sur place. Également, il faut souligner la faiblesse des contrôles menées par l’inspection du travail espagnole. Ces problèmes sont récemment apparus dans les médias espagnols, mais cela n’a pas induit de changement structurel dans ce système. Derrière un discours mettant en avant le rapport « gagnant-gagnant » entre agriculteurs et ouvrières, entre le Maroc et l’Espagne, ce système de migration saisonnière aboutit de fait à une construction légale de la vulnérabilité de ces femmes.

Mots clés : contrats d’origine, migration temporaire, ouvrière agricole, vulnérabilité, Espagne

 

Lecture Ecran – Pour Imprimer

 

التوظيف الموسمي للعاملات الزراعيات المغربيات في البيوت البلاستيكية في هويلفا (إسبانيا): عقدان من البناء القانوني للهشاشة.

 منذ 20 عامًا، يتم توظيف العاملات المغربيات للعمل في جني الفواكه الحمراء بإسبانيا. وقد تم الترويج لهذا النظام من قبل الاتحاد الأوروبي لما له من فائدة اقتصادية وللتحكم في تدفقات الهجرة. وتشمل هذه العقود سنويًا ما بين 10,000 و15,000 عاملة زراعية (مع انخفاض كبير بين عامي 2010 و2017). يناقش هذا المقال كيفية إنشاء هذا النظام وتطوره، ومدى تحقيقه لظروف عمل لائقة ولحماية لهؤلاء النساء. وتعتمد هذه الدراسة على مقابلات أجريت على مدى فترة طويلة بين 2007 و2023. تتم عملية اختيار النساء في المغرب على أساس أن يكن أمهات لأطفال صغار، بهدف الحد من « مخاطر » بقائهن في أوروبا. وعلى الرغم من أن الأجر اليومي المدفوع في إسبانيا أعلى بكثير مما يمكن أن تكسبه هؤلاء النساء في المغرب، إلا أن العديد من الشهادات أشارت إلى الانتهاكات المتعلقة بالعمل والإقامة: عدم احترام ساعات العمل، السكن غير الملائم، عدم دفع ساعات العمل الإضافية، التحرش أو الاعتداء الجنسي، وغير ذلك. ويعود ذلك إلى التفاوت الكبير في السلطة الذي يكرسه برنامج الهجرة المؤقتة بين المزارعين والعاملات، نظرًا لاعتماد العاملات الشديد على صاحب العمل للبقاء في البرنامج، وعزلتهن في المزارع، وجهلهن بالسياق المحلي، والرقابة المفروضة على حركتهن. كما يجب الإشارة إلى ضعف الرقابة التي تقوم بها مفتشية العمل الإسبانية. ورغم ظهور هذه المشكلات مؤخرًا في وسائل الإعلام الإسبانية، إلا أنها لم تؤدِ إلى تغييرات هيكلية في النظام. ووراء الخطاب الذي يروج لفكرة « الفائدة المتبادلة » بين المزارعين والعاملات، وبين المغرب وإسبانيا، يؤدي هذا النظام في الواقع إلى بناء قانوني للهشاشة التي تعاني منها هؤلاء النساء.

الكلمات المفتاحية: عقود الأصل، الهجرة المؤقتة، العاملة الزراعية، الهشاشة، إسبانيا.

The seasonal recruitment of Moroccan women workers in the greenhouses of Huelva (Spain): two decades of the legal construction of vulnerability

For the last two decades, Moroccan women have been recruited to harvest berries in Spain. The European Union has promoted this Temporary Migration Program, known as contratos en origen (contracts of origin), for its economic advantages and effectiveness in managing migratory flows. Each year, the program has engaged approximately 10,000 to 15,000 female farm workers, though there was a notable decrease in participation between 2010 and 2017. The article analyses how this system was created and has evolved, and the extent to which it does – or does not – enable these women to work in decent conditions and protect them. The analysis is based on interviews conducted over a long period, between 2007 and 2023. The women selected in Morocco are mainly mothers of young children, chosen to reduce the ‘risks’ of them remaining in Europe. The daily wages paid to farm workers in Spain are much higher than in Morocco. However, there are several reports of poor working and housing conditions of these migrant workers, including violation of stipulated working hours, inadequate and unhealthy accommodation, non-payment of overtime, incidents of sexual harassment and abuse, etc.  This is due to the strong asymmetry of power between farmers and workers created by this program. This imbalance stems from workers’ dependence on their employers for continued participation in the program, their isolation on the farms, their limited understanding of the local context, and the restrictions imposed on their mobility. It is also important to note the insufficient oversight by Spanish labor inspection agencies. Although these problems have come to the attention of the Spanish media recently, this has not led to structural changes within the system. Actually, despite its ‘win-win’ rhetoric for farmers, workers, and the governments of Morocco and Spain, this Temporary Migration Program ultimately creates a framework that legally entrenches the vulnerability of these women.

Key words: contracts of origin, temporary migration, farm worker, vulnerability, Spain

 

La contratación temporal de trabajadoras marroquíes en los invernaderos de Huelva (España): dos décadas de construcción legal de la vulnerabilidad

Desde hace dos décadas, en el sur de España, se contrata anualmente a mujeres marroquíes para la recolección de los frutos rojos. Ello ocurre en el marco de un programa de migración temporal, conocido como la contratación en origen. Este programa ha sido fuertemente promovido y subvencionado por la Unión Europea, tanto por su rentabilidad como su capacidad de gestión de los flujos migratorios. Anualmente, han participado entre 10.000 y 15.000 trabajadoras (con un descenso significativo entre 2010 y 2017). El presente artículo analiza la génesis y la evolución de este programa y examina en qué medida protege a estas mujeres y favorece -o no- que trabajen en condiciones dignas. El análisis se basa en entrevistas realizadas durante un largo periodo, entre 2007 y 2023. Las mujeres seleccionadas en Marruecos deben ser madres de niños pequeños, criterios impuestos con el objetivo de asegurar su retorno al país de origen al terminar la campaña. Estas mujeres cobran salarios en España muy superiores a los de Marruecos. Sin embargo, existen numerosos informes que denuncian las malas condiciones de trabajo y alojamiento de estas temporeras: incumplimiento de los tiempos de trabajo, impago de horas extraordinarias, hábitat insalubre, casos de acoso y abusos sexuales, etc. Ello está relacionado con las fuertes asimetrías de poder que instaura este programa debido a diferentes factores. Entre ellos, cabe destacar la dependencia de las trabajadoras del empleador para continuar en el programa, su aislamiento en las explotaciones agrícolas, su desconocimiento del contexto local y el control ejercido sobre su movilidad in situ. Asimismo,  hay que destacar la escasez de controles de la inspección de trabajo española en los campos y almacenes onubenses. Estos problemas han tenido bastante eco recientemente en los medios de comunicación españoles, pero ello no ha provocado cambios estructurales en modelo.  De hecho, frente a la retórica que subraya la relación «win-win» entre agricultores y trabajadoras y entre Marruecos y España del programa, sostenemos que se trata de un modelo que construye legalmente la vulnerabilidad de las trabajadoras participantes.

Palabras clave: contratos de origen, migración temporal, trabajadora agrícola, vulnerabilidad, España

Hanane Allioui, Mahdi Jaâfar, Lamaie Diouri, Ayoub Karrou

DOI: https://doi.org/10.60569/10-b3

Numéro 10, novembre 2024

Les auteurs présentent un livre rédigé par Mohamed Mahdi et publié en 2018, sur les évolutions de la culture et du patrimoine des nomades dans la région de l’Oriental au Maroc.

Lecture Ecran  – Pour Imprimer